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給与(給料)計算

D社長
 そういや給与計算もやっていただけますか?

ファイン社労士
 はい。ご希望の場合は顧問契約のオプションとして対応しています!

D社長
 給与計算て、アウトソーシングの会社さんに頼んだ方が安いんだよね?
ファイン社労士
 どうでしょうか・・・社労士は労働保険や社会保険の手続きまでセットで行いますので、単純比較はできないと思いますけど。

 アウトソーシング会社だと、保険手続きは提携社労士が別料金で対応などとなっていて、結局は変わらなかったりすると思います。

D社長
 あぁそういうことなのか…

ファイン社労士
 なので、保険手続きについても間を介さず直接やり取りできるのが、社労士にご依頼いただく場合のメリットになるとは思います。

D社長
 そっか、じゃあ・・・計算だけアウトソーシングして、保険手続きは自分でやるか(笑) いいこと教えてくれてありがとう!

ファイン社労士
 がちょーん (_ _|||)

 

 給与計算業務の受託料金表(消費税込)

 給与計算業務は、顧問契約A顧問/B顧問)のお客さまのオプションのみのお取扱いとさせていただいております。

 どうぞよろしくお願い申し上げます!

顧問+給与計算料金(拡大可)

顧問+給与計算料金(拡大可)

D社長
 あ、でも、一度明細を見てもらいたいとは思ってたんだよ、社労士さんに。

ファイン社労士
 どこか気になってるところでもございますか?

D社長
 やっぱり、労働時間の考え方が正しいかとか、残業代の計算に問題が無いかとか、気になるねぇ …

ファイン社労士
 労働時間や残業代の考え方が基準法や判例に合ってるかどうかとか、必要に応じて変形労働時間制を導入するだとか、社労士ならそういうご相談にも乗れますよ!

D社長
 じゃあちょっと、これ見てもらえますか?

ファイン社労士
 ・・・・・こ、これはっ!

D社長
 うっ・・・何か問題でも!?

ファイン社労士
 これ、ゴルフコンペの順位表みたいです (^^; 社長=いいスコア出てますね!

 

D社長
 もっとヤバいやつ渡したかとあせったよ(-。-;)

 

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